W Abeos mamy oferty pracy dla wszystkich; nie dyskryminujemy ze względu na płeć. Możemy jednak uwzględnić Twoje indywidualne preferencje. Podaj je przy pierwszym kontakcie z naszymi pracownikami. Oni wezmą je pod uwagę i znajdą odpowiednich pracodawców dopasowanych do Ciebie. Nasza rada to zapisanie się na naszej ogólnej stronie rejestracyjnej i podanie swoich preferencji, abyśmy mogli wspólnie znaleźć odpowiednią ofertę pracy dla Ciebie. Dzięki temu szybko i bezpiecznie rozpoczniesz pracę w Holandii, z pełnym wsparciem we wszystkich niezbędnych sprawach.
Dorota: 10 lat doświadczenia przy zbiorach
Więcej o pracach sejsmicznych
Budowanie przyszłości w Holandii
Przeczytaj więcejPraca w Holandii dla kobiet bez języka
Nie musisz znać języka niderlandzkiego ani angielskiego, by zacząć pracę w Holandii. Współpracujemy z pracodawcami, którzy zatrudniają osoby posługujące się językiem polskim lub innym (np. rumuńskim czy bułgarskim). Podczas rejestracji określasz swój język, a my dobieramy ofertę odpowiednią do Twoich kwalifikacji. Nasi jobcoachowie i koordynatorzy mówią w Twoim języku i pomagają przejść przez formalności: podpisanie umowy o pracę, rejestrację w urzędzie, wizytę u lekarza czy inne kwestie organizacyjne. Dzięki temu poczujesz się pewniej na początku pracy za granicą.
Praca sezonowa lub stała
Wiele osób rozpoczyna karierę zawodową w Holandii od pracy sezonowej, takiej jak zbieranie owoców, warzyw czy kwiatów. Praca wakacyjna (maj–październik) to doskonała okazja do szybkiego zarobku, szczególnie dla studentów i osób, które chcą pracować w Holandii tylko przez kilka miesięcy. Pozwala to na sprawdzenie swoich umiejętności za granicą bez konieczności podpisywania długoterminowej umowy. Jeśli zdecydujesz się zostać na dłużej, istnieje wiele możliwości stałego zatrudnienia, co zapewni Ci bezpieczeństwo w przyszłej karierze.
Praca sezonowa to często pierwszy krok: po początkowym okresie pracy w Holandii wielu polskich pracowników decyduje się na przedłużenie umowy, szukając stałego zatrudnienia, na przykład w produkcji, ogrodnictwie lub służbie zdrowia. Holenderscy pracodawcy chętnie inwestują w dobrych pracowników, zwłaszcza gdy pracownicy migrujący planują dłuższy pobyt. Dlatego oferują szkolenia i kursy językowe, aby umożliwić swoim pracownikom dalszy rozwój.
Zakwaterowanie – standardy SNF i komfort
Współpracując z Abeos, otrzymujesz wysokiej jakości, legalne zakwaterowanie. Wszystkie nasze mieszkania spełniają standardy SNF (Foundation for Flexible Housing Standards) dla pracowników migrujących. Oznacza to wystarczającą ilość miejsca na osobę, dostęp do funkcjonalnych łazienek i toalet oraz wysokiej jakości wykończenie. Apartamenty są w pełni wyposażone: posiadają kuchnie z lodówkami, czyste łazienki, pralki, a w każdym apartamencie znajduje się dostęp do internetu i podstawowe sprzęty AGD. Staramy się również, aby mieszkania znajdowały się blisko miejsca pracy i kluczowych udogodnień (sklepów, transportu publicznego), oszczędzając czas dojazdu i sprzyjając lepszej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych mieszkaniach?
Najważniejsze korzyści i usługi oferowane przez agencję
Brak konieczności pozwolenia na pracę
Obywatele UE (w tym Polacy) mogą pracować w Holandii bez dodatkowych zezwoleń . Otrzymasz umowę zgodną z miejscowym prawem i pełne wsparcie legalnego zatrudnienia.
Zakwaterowanie spełniające normy SNF
Gwarantujemy mieszkania zatwierdzone przez Stichting Normering Flexwonen, co oznacza bezpieczne i higieniczne warunki pobytu. Często są to przyjazne pokoje blisko miejsca pracy.
Wsparcie językowe i formalne
Konsultanci mówią po polsku i pomogą we wszystkim, od zawarcia umowy, przez formalności meldunkowe, aż po organizację ubezpieczenia zdrowotnego
Elastyczne oferty zatrudnienia
Możesz wybrać pracę sezonową (idealną na wakacje i szybki zysk) lub stałą współpracę na czas dłuższy. Decyzja należy do Ciebie.
Opcje dla par
Pracując z partnerem, zadbamy o wspólne mieszkanie i, jeśli to możliwe, zatrudnienie w tej samej firmie.
Ubezpieczenie zdrowotne
Prawo holenderskie wymaga posiadania polisy. Agencja pomoże w jej uzyskaniu.
**Szybki start **
Wyjazdy organizowane są niemal co tydzień. Jeśli zarejestrujesz się w poniedziałek, to już sobotę możesz być w Holandii i zaczynać pracę.
Wypłaty co tydzień
Jako agencja pracy Abeos oferujemy wynagrodzenie wypłacane co tydzień (tzw. tygodniówka), co pozwala lepiej kontrolować budżet domowy.
- Czy mogę pracować w Holandii, jeśli nie mówię po niderlandzku lub angielsku?
- Czy zapewniacie zakwaterowanie blisko miejsca pracy?
- Jak szybko mogę rozpocząć pracę po zgłoszeniu?
- Jak szukacie odpowiedniego pracodawcy?