Wat ga je doen?
Je komt volledig tot je recht in een dienstverlenende organisatie waar ondernemerschap en klantgerichtheid centraal staan.
Dienstverband: Onbepaalde tijd
Arbeidsvoorwaarden: In overeenstemming met de zwaarte van de functie
Wie ben jij?
Abeos is een innovatieve (High Tech /High Touch) HR-dienstverlener. Abeos is actief in uitvoerende functies in hoofdzakelijk industriële sectoren en wil meer dan alleen vraag en aanbod van arbeid samenbrengen. Abeos geeft werkgevers en medewerkers de mogelijkheid om zich op hun kernactiviteit te concentreren in hun eigen context en doet dat door naast arbeidsbemiddeling de bijkomende processen van hen over te nemen en extra diensten aan te bieden: strategische en operationele personeelsplanning, carrièreplanning, opleiden, enzovoort. Abeos wil zo met klanten en medewerkers een langdurige partnerrelatie aangaan en (toegevoegde) waarde creëren voor alle belanghebbenden.
We zijn dé HR dienstverlener voor logistiek, industrie, food, groen, grond-, weg- en waterbouw, milieu en energie, techniek, agri business & life science, veterinair en tuin- en akkerbouw.
HRM service organisatie
De HR-afdeling staat aan de vooravond van verdere professionalisering in een snel digitaliserende context. In deze veranderende wereld is een optimale klant- en medewerkersbeleving van groot belang. In dit krachtenspel heeft de HR-afdeling een cruciale rol.
De HR-afdeling vallend onder Abeos Service Groep is onderdeel van de Abeos Uitzend Holding. Deze Service Groep werkt ondersteunend voor de onderliggende dienstverleners. HR maakt een sterke ontwikkeling door naar een resultaatgerichte HRM organisatie voor de directe- en indirecte medewerkers. Naast aanscherping van het HR-beleid is ontwikkeling van modern en adequaat HR-instrumentarium prioriteit. Belangrijke thema’s voor de komende periode zijn; professionaliseren en moderniseren van de afdeling, bijdragen aan een resultaatgerichte cultuur, creëren van een optimale employee experience voor met name onze directe medewerkers, HR-middelen en werkprocessen standaardiseren en digitaliseren, performance management en het bijdragen aan het structureel verbeteren van de recruitment- en bindingsconversies van onze directe medewerkers.
Plaats in de organisatie
De manager HR rapporteert aan de Algemeen Directeur en geeft leiding aan het HR-team, bestaande uit 4 medewerkers.
Top! We gaan met je sollicitatie aan de slag en bekijken of je matcht met de vacature.
We nodigen je uit voor een gesprek om elkaar beter te leren kennen en je meer te vertellen over de functie en ons bedrijf.
Zijn we allebei positief na de gesprekken? Dan ontvang je een voorstel en bespreken we wanneer je kunt beginnen!