Abeos
  1. Uitzendbureau voor vakmensen
  2. Uitzendbureau voor buitenlandse werknemers

Uitzendbureau voor buitenlandse werknemers

Uw partner voor het werken met arbeidsmigranten

Als betrouwbare partner op het gebied van flexibele inzet, staat Abeos voor u klaar als uitzendbureau voor buitenlandse werknemers. Wij bieden u één aanspreekpunt voor deskundige ondersteuning. Juist wanneer u specifiek een uitzendbureau voor Poolse werknemers zoekt, bent u bij ons aan het juiste adres.

Onze aanpak: van werving tot persoonlijke begeleiding

Als deskundig uitzendbureau voor buitenlandse werknemers hebben wij een proces ontwikkeld dat de volledige keten dekt: werving, selectie, vervoer, huisvesting, begeleiding en nazorg.

1. Werving en selectie
We hebben een internationaal netwerk en werken samen met betrouwbare partners in landen zoals Polen, Roemenië, Litouwen en Bulgarije. Zo kunnen we snel geschikte medewerkers leveren, bijvoorbeeld wanneer u specifiek een uitzendbureau voor Poolse werknemers zoekt. Deze samenwerking geeft u directe toegang tot mensen die klaar zijn om snel aan de slag te gaan.

2. Administratie & wet-& regelgeving
Wanneer buitenlandse medewerkers in Nederland gaan werken, is het belangrijk dat alle formaliteiten correct verlopen. Wij zorgen voor zaken zoals het BSN-nummer, passende contracten en correcte verloning. Daarmee neemt u als opdrachtgever het werkgeversrisico grotendeels uit handen.

3. Huisvesting en vervoer
Een goede woonplek en vervoer zijn essentieel voor het welzijn van buitenlandse werknemers. Wij regelen passende huisvesting en controleren die op kwaliteit en veiligheid.

4. Begeleiding op locatie
De medewerkers worden warm welkom geheten en begeleid door hun eigen jobcoach. Zij zorgen dat hun integratie binnen uw bedrijf en hier in Nederland soepel verloopt. Hiermee minimaliseren we risico’s en zorgen we voor continuïteit in uw personeelsinzet.

5. Nazorg en duurzaam inzetten
Na de inzetfase evalueren we en bespreken we of langdurige samenwerking mogelijk is. Een uitzendbureau arbeidsmigranten zijn we niet alleen voor piek-inzet, maar ook voor structurele ondersteuning.

Waarom arbeidsmigranten?

De Nederlandse arbeidsmarkt kent kraptes: sectoren zoals logistiek, industrie, food en groen voorziening hebben regelmatig moeite om voldoende gekwalificeerd personeel te vinden. Dankzij een juiste aanpak bieden arbeidsmigranten uit de EU uitkomst. Wij zien dat steeds meer opdrachtgevers kiezen voor een flexibele schil van buitenlandse medewerkers, juist om pieken op te vangen of vaste teams te versterken.

Voor wie is dit bedoeld?

• Bedrijven die tijdelijk of periodiek extra handen nodig hebben en die overwegen om buitenlandse werknemers in te zetten.

• Organisaties die structureel inzetten op internationale medewerkers, bijvoorbeeld vanwege krapte, seizoensinvloeden of duurzame groei.

• Werkgevers die een uitzendbureau voor arbeidsmigranten zoeken dat verzorgt van A tot Z: van sourcing tot begeleiding.

• Specifiek ook bedrijven die een uitzendbureau voor Poolse werknemers willen betrekken, omdat Polen nog vaak de juiste match vormen voor productie, logistiek en industrie.

Voordelen van ons uitzendbureau voor arbeidsmigranten

Snel opschalen: Wij hebben dagelijks duizenden medewerkers beschikbaar via onze Cross Border Services.
Minder werkgeversrisico: U krijgt gekwalificeerde mensen zonder dat u zelf alle administratieve lasten hoeft te dragen.
Continuïteit & kwaliteit: Omdat we ook zorgen voor huisvesting, vervoer en begeleiding zorgen we voor minder verloop en hogere inzetbaarheid.
Heldere rapportage: Via onze klantenportal heeft u duidelijk inzicht in gewerkte uren, inzetduur en performance.

Waarin onderscheiden wij ons?

Wij zijn geen standaard uitzendbureau voor arbeidsmigranten, maar werken vanuit een visie van partnerschap. We begrijpen uw sector, de dynamiek en de specifieke eisen die gelden, wat voortkomt uit onze jarenlange ervaring in agrarische en industriële markten. Daarbij hechten we groot belang aan transparantie en compliance: we werken volgens de cao-regels, zorgen voor correcte verloning en besteden aandacht aan fatsoenlijke huisvesting. Met meer dan 25 jaar ervaring in het inzetten van internationale medewerkers bieden we ook bedrijven in Nederland ondersteuning die langdurig buitenlandse werknemers willen inzetten.

Praktische inzetmogelijkheden

Piek-inzet: Bijvoorbeeld tijdens seizoenspieken of bij extra orders, een uitzendbureau voor buitenlandse werknemers kan binnen korte tijd geschikte medewerkers leveren.
Langdurige ondersteuning: Voor structurele personeelsbehoeften, bijvoorbeeld wanneer u regelmatig een schil van buitenlandse werknemers wilt opbouwen.
Speciaal profiel: Organisaties die specifiek willen werken met een uitzendbureau voor Poolse werknemers kunnen daar via ons op inzetten, we kennen de taal, cultuur en arbeidsethos.
Flexibel locatiegebruik: Ook als de inzet verspreid is over meerdere vestigingen of locaties kunnen we logistiek en huisvesting passend regelen.

Uw eerste stap

Bent u ervan overtuigd dat buitenlandse medewerkers kunnen bijdragen aan uw continuïteit? Neem dan contact op. Wij voeren graag een intakegesprek en kijken samen of wij het juiste uitzendbureau arbeidsmigranten voor u zijn. Ook als u zoekt naar het uitzendbureau voor buitenlandse werknemers of specifiek een uitzendbureau voor Poolse werknemers, wij staan klaar met een nuchtere aanpak, directe communicatie en heldere begeleiding. Geen gedoe. Gewoon goed geregeld.

Verhalen uit de praktijk

Verhalen uit de praktijk

Ik ben bij Abeos terechtgekomen via een Poolse website. Ze hebben me gebeld en alles duidelijk uitgelegd, waar ik zou werken, hoe het geregeld was met vervoer en huisvesting, en wat ik kon verwachten. Niet veel later werd ik aangenomen.

Ik wilde vooral wat meer geld verdienen en tegelijkertijd nieuwe ervaring opdoen. In Polen had ik al eerder gewerkt in een vergelijkbare functie, dus ik wist wat ik kon. Daarom besloot ik om naar Nederland te komen en bij Euromaster aan de slag te gaan.

Ik wilde vooral wat meer geld verdienen en tegelijkertijd nieuwe ervaring opdoen. In Polen had ik al eerder gewerkt in een vergelijkbare functie, dus ik wist wat ik kon. Daarom besloot ik om naar Nederland te komen en bij Euromaster aan de slag te gaan.

De huisvesting was goed geregeld en alles verliep soepel. Abeos hielp me om weer wat ervaring op te doen en mijn vaardigheden op te frissen.

De training van mijn eerste dag was echt heel goed, leerzaam, duidelijk en professioneel. Je merkt dat Abeos er alles aan doet dat je goed voorbereid aan het werk gaat.