Veelgestelde vragen

Op onze website kun je zoeken naar een baan die bij jou past, en direct reageren. Als je niet direct een leuke vacature ziet, kun je je ook snel inschrijven. Dit doe je binnen 1 minuut. Als je op een vacature reageert, krijg je binnen één werkdag een reactie van een van onze collega’s. Zij kijken of je op basis van je ervaring en opleiding geschikt bent voor de functie.

Je schrijft je online makkelijk en snel in bij Abeos. Zelf binnen 1 minuut! Ook als je nu geen geschikte vacature ziet. Vul je gegevens in en een flexconsultant van Abeos neemt binnen 1 werkdag contact met je op. Samen nemen jullie dan eventuele aanvullende gegevens door. Als er een match is met een leuke vacature, dan bespreek je met de flexconsultant hoe het verder gaat.

Bij Abeos zeggen we niet voor niets: Geen gedoe, gewoon elke week geld. Elke week krijg je dus salaris over de gewerkte uren van de voorgaande week.

Je kunt alle vacatures bekijken op onze website. Je kunt de vacatures vervolgens ook filteren op plaats, sector of opleidingsniveau. Vervolgens kun je met deze filters Job Alerts instellen en ontvangen. Ze ben je altijd op de hoogte van relevante vacatures voor jou.

Bij Abeos zoeken wij altijd uitzendkrachten voor vakantiewerk en vakantiebaantjes. Je kunt je hiervoor makkelijk aanmelden door het aanmeldformulier in te vullen onderaan de pagina Vakantiewerk en vakantiebaantjes.

Abeos is hét uitzendbureau voor studenten. We hebben vacatures voor flexibel werk in sectoren die relevant voor jou zijn, doordat ze goed aansluiten bij je studierichting. Als je studentenwerk zoekt ben je bij Abeos dus aan het goede adres. Meer informatie én het online aanmeldformulier vind je op de pagina Abeos Student.

Op abeos.nl kun je bij ‘vacatures’ filteren op het aantal uur dat je wil werken. Als je 12 uur of 24 uur per week wil werken kun je hier een filter op instellen. Mochten er geen geschikte vacatures beschikbaar zijn, dan kun je Job Alerts instellen en ontvangen die aangepast zijn op deze filters. Zo ben je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures die voldoen aan jouw eisen.

Op abeos.nl kun je bij ‘vacatures’ filteren op het aantal uur dat je wilt werken. Als je alleen fulltime banen wilt zien, dan kun je het filter hier op aanpassen. Mochten er geen geschikte vacatures beschikbaar zijn, dan kun je een Job Alert ontvangen die aangepast zijn op deze filters. Zo ben je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures die voldoen aan jouw eisen.

Op abeos.nl kun je bij ‘vacatures’ filteren op contractduur. Als je alleen tijdelijke banen wil zien kun je het filter hierop aanpassen. Mochten er geen geschikte vacatures beschikbaar zijn kun je Job Alerts instellen en ontvangen die aangepast zijn op deze filters. Zo ben je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures die voldoen aan jouw eisen.

De Abeos Vakschool maakt het mogelijk om te werken en leren. Het kan dat je als vakkracht aan het werk wil, maar nog niet beschikt over de vereiste certificaten of diploma’s. Via Abeos Werken en Leren kun je vakopleidingen volgen terwijl je werkt. Meer informatie vind je op de pagina www.abeos.nl/werken-en-leren.

Werken zonder diploma is gewoon mogelijk. Wil je graag werken of heb je al enige ervaring? Dat vinden we belangrijker dan het hebben van (alle) diploma’s. Bij Abeos hebben we divers werk waar je na een korte inwerkperiode goed aan de slag kan. Heb je later toch een opleiding of cursus nodig? Dan kunnen wij je daarbij helpen. Vraag je flexconsultant naar de mogelijkheden van Werken en Leren.

Als je hulp wil bij het vinden van werk kun je contact opnemen met een flexconsultant. Die kan je bijvoorbeeld helpen naar een baan die past bij jou eisen en vaardigheden. Ook kan die meer informatie over bepaalde vacatures te geven om je te helpen een keuze te maken. Contactgegevens van flexconsultants zijn gemakkelijk te vinden door naar een van de vestigingspagina’s te gaan. Klik hier voor de vestigingen van Abeos uitzenbbureau.

Dat kan zeker. Op de pagina www.abeos.nl/inschrijven kun je je vrijblijvend en snel inschrijven. Je hoort dan binnen een werkdag van de flexconsultant van de vestiging die het dichtst bij jou in de buurt zit.

Je kunt inloggen in de ‘Mijn Abeos’ omgeving (Flexportal) als je hebt gesolliciteerd of via ons aan het werk bent. De gegevens om in te loggen krijg je dan automatisch per e-mail opgestuurd.

Op onze website staan alle vestigingen van Abeos Uitzendbureau. Houd je muis in de bovenste navigatiebalk op ‘Over Abeos Uitzendbureau’ en je krijgt een lijst van alle vestigingen te zien. Van Gelderland tot en met Groningen! Of ga naar de pagina met alle vestigingen van Abeos.

Abeos Uitzendbureau kan jou helpen achterhalen wat jij zoekt in een baan en je koppelen aan de juiste werkgever. Wij matchen werkgevers met werknemers. We onderhandelen een eerlijk loon en luisteren naar jouw wensen. Ook biedt Abeos goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een perspectiefverklaring voor een hypotheek en de mogelijkheid tot opleidingen en/of omscholing.

Als werknemer ben je wettelijk in dienst bij Abeos Uitzendbureau. Wij lenen jou vervolgens uit aan een opdrachtgever. Alleen bij werving en selectie, waarbij we jou werven (recruiten) voor een opdrachtgever, kom je daadwerkelijk bij de opdrachtgever onder contract te staan.

Dit wordt onderling geregeld tussen Abeos Uitzendbureau en de opdrachtgever. Voor jou verandert er contractueel een hoop, maar je hoeft niet veel meer te doen dan een handtekening zetten onder je nieuwe contract. Mocht je nog spullen, zoals schoenen, van Abeos in bezit hebben, dan moet je deze wel teruggeven.

Jouw leidinggevende wordt aangewezen door de opdrachtgever. Hier hebben wij verder geen invloed op. Wél staan wij net als jouw leidinggevende voor je klaar als je vragen of een probleem hebt. Echter, het management komt enkel van de opdrachtgever.

Op abeos.nl kun jij op de vacaturepagina alle vacatures bekijken die we aanbieden. Ook kun je via het menu op de vacature-pagina makkelijk filteren op locatie, sector, aantal uren en contractduur. Zo vind je makkelijk de baan die voldoet aan jouw eisen. Zijn er geen geschikte vacatures beschikbaar, dan kun je een Job Alert ontvangen die aangepast zijn op door jou ingestelde filters.

Om een leuke baan te vinden, moet je eerst weten wat jij leuk vindt. Als je dit niet zo goed weet, kan een flexconsultant jou hierbij helpen door met jou in gesprek te gaan. Enige interesse in de industrie, logistiek, food en groen is handig, aangezien Abeos zich hierin specialiseert.

Bekijk voor alle leuke banen die nu beschikbaar zijn op de vacaturepagina van Abeos.

Bij een hypotheek kunnen we je zeker helpen. Je kunt een hypotheek aanvragen bij een groot aantal hypotheekverstrekkers met een perspectiefverklaring van Abeos Uitzendbureau. Je komt in aanmerking voor een perspectiefverklaring nadat je 52 weken via Abeos hebt gewerkt. Meer informatie vind je op de pagina www.abeos.nl/tips-en-informatie/hypotheek-voor-flexwerkers.

In een uitzendcontract bestaan verschillende fases. Je mag volgens de oude regeling (vóór 1 januari 2022) maximaal 72 weken in fase A werken, volgens de nieuwe regeling maximaal 52 weken.

Daarna kun je overgaan naar fase B. Volgens de oude regeling duurt deze fase maximaal 4 jaar óf 6 contracten. Volgens de nieuwe regeling is dit 3 jaar of 6 contracten.

Hierna kom je in fase C. Dit is een vast contract voor onbepaalde tijd via het uitzendbureau.

Via de Abeos Vakschool kun je werken en leren. Bij dit traject krijg je je vakopleiding, werkervaring én salaris. Daarnaast krijg je ook een jaarcontract met baangarantie. Werken en leren kan in 3 sectoren: Logistiek, Groen en GWW. Afhankelijk van welke richting je kiest, worden aan jou gerichte vakopleidingen aangeboden in de vorm van een werk-leertraject. Hier werk je een aantal dagen bij een erkend leerbedrijf en ga je één dag in de week in opleiding. Hierin werkt Abeos samen met gerenommeerde vakopleidingen. Bekijk voor meer informatie de pagina www.abeos.nl/werken-en-leren.

Bij Abeos bouw je pensioen op wanneer je minstens 21 jaar oud bent en tenminste 26 volledige weken werkzaam bent via Abeos Uitzendbureau. Neem voor meer informatie contact op met een van onze flexconsultants. Je vindt de contactgegevens op de vestigingspagina's van Abeos Uitzendbureau.

Als je via Abeos Uitzendbureau werkt krijg je vakantiegeld. Dit krijg je in week 23. Die valt altijd eind mei/begin juni. Je krijgt het vakantiegeld tegelijkertijd met je verloning van week 22.

Neem voor meer informatie contact op met een van onze flexconsultants. Je vindt de contactgegevens op de vestigingspagina's van Abeos Uitzendbureau.

Bij Abeos zeggen we niet voor niets: Geen gedoe, gewoon elke week geld. Elke week krijg je dus salaris over de gewerkte uren van de voorgaande week.

Ga naar abeos.nl en klik in het hoofdmenu op ‘inloggen’ en kies voor ‘Uitzendkracht / Gedetacheerde’. Je kunt inloggen met je persoonlijke gegevens.

Ga naar abeos.nl en klik in het hoofdmenu op ‘inloggen’ en kies voor ‘Uitzendkracht / Gedetacheerde’. Je komt dan terecht op de inlogpagina. Klik op ‘Wachtwoord vergeten’ en vul jouw e-mailadres in. Volg de stappen die je per e-mail ontvangt en stel je wachtwoord opnieuw in. Je kunt direct inloggen met je nieuwe wachtwoord.

Zorg dat je bent ingelogd in het Flexportal. In het Flexportal klik je op je initialen waarna je in het verschenen menu op ‘Account beheren’ klikt. Hier kun je je wachtwoord wijzigen. Volg de stappen.

De loonstroken van Abeos Uitzendbureau kun je vinden in je Flexportal. Als je bent ingelogd kun je via één van de tegels naar ‘Salarisstroken’ of ga via het hamburgermenu (de drie streepjes) naar ‘Salaris’ en klik hier op ‘Salarisstroken’.

De jaaropgave(n) van Abeos Uitzendbureau kun je vinden in je Flexportal. Als je bent ingelogd kun je via één van de tegels naar ‘Jaaropgaven’ of ga via het hamburgermenu (de drie streepjes) naar ‘Salaris’ en klik hier op ‘Jaaropgaven’.

Log in op het Flexportal en ga naar de tegel ‘Mijn gegevens’. Je kunt ook navigeren via het hamburgermenu (de drie streepjes) en naar ‘Persoonlijke gegevens’ gaan en daar kiezen voor ‘Mijn gegevens’.

Als jij je bankrekening wilt wijzigen, dan moet je dit doorgeven aan je flexconsultant. Dit kun je helaas niet zelf doen.

Ben je niet fit en vermoed je dat je ziek bent? Meld dit zo snel mogelijk aan je leidinggevende bij de opdrachtgever waar je op dat moment werkt. Meld het óók aan je flexconsultant.

Kijk voor contactgegevens op de vestigingspagina's van Abeos Uitzendbureau.

Net zoals bij het ziekmelden, geef je het ook aan bij de opdrachtgever en je flexconsultant als je weer beter bent.

Dit verschilt per fase in het uitzendcontract. Bij langdurig ziek zijn, word je begeleid door een verzuimcoach. Voor details over jouw specifieke situatie kun je het best contact opnemen met je flexconsultant.

Dit ligt aan het soort contract. Vaak heb je te maken met wachtdagen. Dit betekent dat je de eerste of de eerste twee dagen niet doorbetaald krijgt.

Ja, hier heb je over het algemeen gewoon recht op. Je hebt recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- bevallingsverlof. Je rechten verschillen wel per fase van het uitzendcontract. Neem hiervoor contact op met je flexconsultant.

Dat hangt ervan af hoelang je als uitzendkracht hebt gewerkt en in welke regeling. Doorgaans bouw je na 8 weken je pensioen op. Voor meer informatie over jouw specifieke situatie is het raadzaam contact op te nemen met je flexconsultant (indien bekend) of neem contact op via ons centrale nummer 088-1992000.

Ook als flexkracht bouw je gewoon pensioen op, al verloopt dit wel iets anders. Zo werk je eerst een korte periode zonder dat je pensioen opbouwt. Hoe dit exact zit kan verschillen, afhankelijk van de fase van je contract. Voor meer informatie over jouw unieke situatie kun je het beste je flexconsultant raadplegen.

Als er vacatures open staan bij Abeos en je bent een geschikte kandidaat, dan kan je op de vacature solliciteren. Ook kun je een open sollicitatie sturen. Afhankelijk van je opleidingsniveau en/of studierichting is het mogelijk om stage te lopen bij Abeos. Stuur je verzoek in naar info@abeos.nl. Dan zorgen wij dat het bij de juiste persoon terecht komt.

De opzegtermijn is afhankelijk van het soort contract. Er bestaan verschillen tussen een uitzendovereenkomst met uitzendbeding en zonder uitzendbeding. Daarnaast zijn er ook verschillen tussen de uitzend fases. Hiervoor kun je het best je uitzendcontract of flexconsultant raadplegen.

Je ontslag dien je in bij je flexconsultant en de opdrachtgever waar je op dat moment werkzaam bent. Wil je geen e-mail, zoals job-alerts, meer ontvangen, dan kun je jezelf hiervoor uitschrijven via de button onder aan onze e-mails. Als we een jaar geen contact met elkaar hebben gehad krijg je automatisch bericht of we jouw gegevens volgens AVG-richtlijnen mogen verwijderen/anonimiseren of dat je toch ingeschreven wil blijven.

Als je nog niet werkzaam bent via Abeos kun je je klacht naar het algemene e-mailadres info@abeos.nl sturen. Ben je wel via Abeos aan het werk, dien je klacht dan in bij je flexconsultant.

Bij Abeos krijg je wekelijks betaald. Dat doen we op vrijdag, tenzij dit op een feestdag valt. Dan krijg je het de dag ervoor, zoals bij Hemelvaartsdag het geval is.

Als je snel personeel nodig hebt kun je het best direct telefonisch contact opnemen met een flexconsultant (intercedent) in jouw regio. Ga in het menu van de website naar “Over Abeos Uitzendbureau”, hier vind je een overzicht van alle vestigingen. Onder de vestiging staan alle flexconsultants met e-mailadres en telefoonnummer.

Als je flexibel personeel nodig hebt kun je het best direct contact opnemen met een flexconsultant bij jou in de buurt via mail of telefoon. Op de website vind je onder “Over Abeos Uitzendbureau” een overzicht van alle vestigingen. Onder de vestiging staan alle flexconsultants met e-mailadres en telefoonnummer.

Als je tijdelijk personeel nodig hebt kun je het best direct contact opnemen met een flexconsultant bij jou in de buurt via mail of telefoon. Op de website vind je onder “Over Abeos Uitzendbureau” een overzicht van alle vestigingen. Onder de vestiging staan alle flexconsultants met e-mailadres en telefoonnummer.

Als je logistiek personeel nodig hebt kun je het best direct contact opnemen met een flexconsultant bij jou in de buurt via mail of telefoon. Op de website vind je onder “Over Abeos Uitzendbureau” een overzicht van alle vestigingen. Onder de vestiging staan alle flexconsultants met e-mailadres en telefoonnummer.

Als je technisch personeel nodig hebt kun je het best direct contact opnemen met een flexconsultant bij jou in de buurt via mail of telefoon. Op de website vind je onder “Over Abeos Uitzendbureau” een overzicht van alle vestigingen. Onder de vestiging staan alle flexconsultants met e-mailadres en telefoonnummer.

Als je agrarisch personeel nodig hebt kun je het best direct contact opnemen met een flexconsultant bij jou in de buurt via mail of telefoon. Op de website vind je onder “Over Abeos Uitzendbureau” een overzicht van alle vestigingen. Onder de vestiging staan alle flexconsultants met e-mailadres en telefoonnummer.

Als je magazijnmedewerkers nodig hebt kun je het best direct contact opnemen met een flexconsultant bij jou in de buurt via mail of telefoon. Op de website vind je onder “Over Abeos Uitzendbureau” een overzicht van alle vestigingen. Onder de vestiging staan alle flexconsultants met e-mailadres en telefoonnummer.

Als je landbouw personeel nodig hebt, kun je het best direct contact opnemen met een flexconsultant bij jou in de buurt via mail of telefoon. Op de website vind je onder “Over Abeos Uitzendbureau” een overzicht van alle vestigingen. Onder de vestiging staan alle flexconsultants met e-mailadres en telefoonnummer.

Als je productiemedewerkers nodig hebt, kun je het best direct contact opnemen met een flexconsultant bij jou in de buurt via mail of telefoon. Op de website vind je onder “Over Abeos Uitzendbureau” een overzicht van alle vestigingen. Onder de vestiging staan alle flexconsultants met e-mailadres en telefoonnummer.

Voor personeel uit het buitenland hebben wij een aparte afdeling: Cross Border Service. Als je arbeidsmigranten nodig hebt, kun je je het best inschrijven bij die afdeling. Het inschrijfformulier vind je op de pagina www.abeos.nl/diensten-voor-werkgevers/eu-medewerkers.

Ja, dit is mogelijk. In de meeste gevallen mag je een uitzendkracht na 1040 uur, dus 26 weken fulltime werk, zelf een contract aanbieden. Onder bepaalde omstandigheden kunnen hier wel kosten aan verbonden zitten.

Een uitzendovereenkomst kan bestaan uit verschillende fases. Fase A en B kunnen, onder de nieuwe cao voor uitzendkrachten, maximaal 4 jaar duren. Fase C is vergelijkbaar met een vast contract voor onbepaalde tijd. Hier zit dus geen limiet aan verbonden.

De opzegtermijn is afhankelijk van het soort contract. Er bestaat een verschil tussen een uitzendovereenkomst met uitzendbeding en zonder uitzendbeding. Daarnaast zijn er ook verschillen tussen de uitzend fases. Hiervoor kun je het best het uitzendcontract of de flexconsultant raadplegen.

Zodra je als opdrachtgever bent ingeschreven, kun je je opdracht/vacature indienen bij je flexconsultant. De vacature zal vervolgens door de flexconsultant opgemaakt worden met jouw input. De flexconsultant zal hem na goedkeuring vervolgens ook voor je op de website zetten en de diverse jobportals. Daarnaast kunnen we i.s.m. onze marketingafdeling speciale wervingscampagnes opzetten.

Het burgerlijk wetboek geeft aan dat de werkgever in principe aansprakelijk is voor de schade die een flexkracht tijdens werktijd aanricht of lijdt. De flexkracht heeft echter twee opdrachtgevers. De formele (uitzendbureau) en de materiële (opdrachtgever). Omdat alleen de opdrachtgever invloed kan uitoefenen om een ongeval of ongeluk te voorkomen, wordt de opdrachtgever als verantwoordelijke aangemerkt.