Koen bij Smurfit Kappa

Anderhalf jaar nadat Koen van Scheepen startte als uitzendkracht bij Smurfit Kappa, biedt de verpakkingsgigant hem een vast contract aan. “Voor goede mensen is hier altijd plek”, benadrukt Abeos flexconsultant Michel de Voogd. Het bedrijf (h)erkende Koens kwaliteiten, luisterde naar zijn ambities en promoveerde hem tot meewerkend voorman. Lees hier zijn verhaal.

Koen (32) rolde van uitzendbaan in uitzendbaan. “In 2009 haalde ik mijn MBO diploma Transport en Logistiek (niveau 4), maar kon vanwege de crisis maar geen vast werk vinden. Zeker niet op mijn niveau.” Elf jaar lang werkte hij via verschillende uitzendorganisaties bij diverse bedrijven. En ondanks de juiste papieren, lukte het hem maar niet om de functie te bemachtigen die hij voor ogen had. “Bedrijven beloven vaak carrièremogelijkheden. Maar zo simpel is het niet. In de praktijk kom je als uitzendkracht vaak niet verder dan de werkvloer. En begrijp me niet verkeerd, voor even is dat prima, maar ik weet gewoon dat ik meer kan.”

Profiel op LinkedIn
‘Mensen die meer kunnen’ is precies de doelgroep waarnaar Smurfit Kappa op zoek is. Michel de Voogd ondersteunt hen daarbij. “Dit bedrijf groeit enorm en is daarom altijd op zoek naar vers talent. En geloof me, als je hier eenmaal binnen bent en goed functioneert, laten ze je niet snel meer gaan.” Michel en zijn collega’s brengen de vacatures dan ook actief onder de aandacht. Natuurlijk gaan ze in gesprek met geïnteresseerden, maar meer nog gaan ze zelfstandig op zoek naar geschikte kandidaten. “We vonden het profiel van Koen op LinkedIn en belden hem met een aanbod. Zijn rijke ervaring en ambities pasten volgens ons prima bij de behoefte van Smurfit Kappa.”

Investeren in medewerkers
“In eerste instantie was ik wat terughoudend”, vertelt Koen eerlijk. “Leuk bedrijf of niet, ik zou weer op de heftruck beginnen. Waarom zou ik dit keer wel kunnen doorgroeien?” Na het eerste gesprek met Michel groeide echter de hoop. Misschien was hier inderdaad een mooie loopbaan mogelijk! “Toen ik aangaf geïnteresseerd te zijn, regelde Abeos binnen vijf dagen een kennismaking. Zat ik daar plots aan tafel met mijn toekomstige leidinggevende. Het voelde gelijk goed. Ze waren oprecht geïnteresseerd in wat ik wilde en kwamen ook gelijk met ideeën over hoe dat te bereiken. Toen merkte ik al wat ik nu maanden later zeker weet, dit bedrijf heeft oog voor zijn medewerkers. En al tijdens de eerste ontmoeting werden harde afspraken gemaakt over mijn ontwikkelingsplan. Die beloften zijn ze allemaal nagekomen.”

Ruimte voor groei
Koen krijgt tijdens de uitvoering van zijn logistieke functie de mogelijkheid om ook van andere werkzaamheden te proeven. “Mijn leidinggevende gaf me bijvoorbeeld de ruimte om taken in de interne logistiek en als meewerkend voorman te vervullen. Daardoor leerde ik het productieproces goed begrijpen. Mooi om te zien hoe al die rollen papier omgetoverd worden tot karton en hoe machines daar weer de meest uiteenlopende verpakkingen van maken.” Zijn inzet en bekwaamheid blijven niet onopgemerkt. Michel: “Smurfit Kappa was zeer tevreden. Ze wilden hem dan ook graag in vaste dienst nemen. Dat is bijzonder hoor, dat iemand al na zo’n korte tijd een vast contract krijgt aangeboden.”

Meewerkend voorman
Een mooi compliment voor Koen die intussen zijn zinnen had gezet op een nieuwe vacature binnen Smurfit Kappa. “Ze zochten iemand die de meewerkend voorman kon ondersteunen. Super, dat is de leidinggevende functie die ik al jaren zocht. Toch twijfelde ik weer. Zouden mijn collega’s wel willen ‘luisteren’ naar een oud-uitzendkracht? Ik werk hier tenslotte nog niet zo lang en dan gelijk al zo’n stap maken…” Zijn leidinggevende snapte de onzekerheid maar wilde Koen niet kwijt. Daarom hebben ze samen een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld. Alles om hem klaar te stomen voor zijn rol als meewerkend voorman.

Vertrouwen in toekomst
Op 1 maart gaat hij die functie vervullen. Het eindpunt? Niet als het aan Koen en Smurfit Kappa ligt! “Het liefst groei ik door richting de productie- en transportplanning. De komende jaren gaan we ontdekken of dat ook echt bij mij past. Ik mag cursussen volgen en mee klanten bezoeken. Het voelt goed dat er nu echt wordt geïnvesteerd in mijn capaciteiten. Ik heb er alle vertrouwen in en heb eindelijk mijn plek gevonden.”

Smurfit Kappa is doorlopend op zoek naar talent. Nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden? Neem dan contact op met Michel de Voogd van Abeos vestiging Assen: michel.devoogd@abeos.nl